A Q.E.I Compliance oferece consultoria especializada em Garantia da Qualidade, Regulatórios, Compliance e Segurança do Trabalho, ajudando empresas a cumprir requisitos legais e alcançar excelência operacional.
Somos uma consultoria que atua em assessoria e assistência prática, objetivando a prevenção e soluções no Sistema de Gestão da Qualidade da sua Empresa.
Nossa meta é promover resultados, contribuindo com soluções operacionais, pessoas e qualidade, de forma proativa e, em atendimento às normativas vigentes.
Com uma equipe multidisciplinar e metodologia prática, transformamos requisitos complexos em processos claros, treináveis e auditáveis, garantindo segurança, conformidade e alta performance.
Diferenciais Q.E.I Compliance:
✔ Metodologia prática e orientada a resultados.
✔ Expertise em auditorias e inspeções regulatórias.
✔ Materiais completos: POPs, checklists e modelos.
✔ Treinamentos in company ou online.
✔ Atendimento personalizado e humanizado
Escolher a Q.E.I Compliance é optar por uma consultoria que une experiência técnica, inovação e atendimento humanizado. Atuamos com soluções personalizadas em Qualidade, Assuntos Regulatórios e Segurança do Trabalho, oferecendo metodologias práticas, suporte próximo e resultados consistentes.
Com expertise em auditorias e inspeções, entregamos processos claros, materiais completos e treinamentos que realmente transformam equipes. Nosso compromisso é garantir que sua empresa opere com segurança, conformidade e alto desempenho, todos os dias.
Elaboração/Avaliação/ Revisão de Procedimentos, Manuais (Qualidade, CQ, Manutenção, Plano Mestre de Validação, Site Master File/Arquivo Mestre de Planta).
Treinamento sobre normativas, SIPAT, Semana/Momento da Qualidade, Meio Ambiente, Boas Práticas, preparação para inspeção de órgãos reguladores, entre outros.
Análises completas e soluções integradas com abordagem multidisciplinar.
Processos simples, materiais práticos e fluxos organizados.
Experiência com ANVISA, MAPA, FDA e auditorias ISO.
Equipes capacitadas com formações práticas e personalizadas.
Atendimento humanizado e suporte contínuo em todas as etapas.
Informações tratadas com total confidencialidade e segurança.
Segurança do trabalho: muito além do EPI — é cultura, atitude e prevenção Quando falamos em segurança do trabalho, o primeiro pensamento de muitas pessoas recai sobre o uso de
Introdução O Anexo 1 do PIC/S (Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme) apresenta diretrizes rigorosas para a produção de medicamentos estéreis, reforçando a importância de uma abordagem preventiva, integrada e baseada no
A adoção de Boas Práticas é um passo determinante para garantir que todos os processos de uma organização — desde a produção até a distribuição — sejam realizados com qualidade,
A Q.E.I Compliance está ao seu lado para estruturar, conduzir e sustentar a qualidade e a conformidade que seu negócio precisa.
👉 Entre em contato e fale com um especialista da Q.E.I Compliance
O objetivo da ISO é desenvolver e promover padrões internacionais, garantindo a qualidade, segurança e eficiência dos produtos, serviços e sistemas, a fim de facilitar as trocas comerciais globais, tendo como foco a gestão estratégica da Organização.
Sobre as ISO´s:
9001:2015 – Sistema de Gestão da Qualidade.
14001:2015 – Sistema de Gestão Ambiental.
45001:2018 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
19011: 2018 – Auditoria.
Por que é importante falar sobre isso? A nova versão da NR-1, válida a partir de 26 de maio de 2025, exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e controlados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), da mesma forma que os riscos físicos, químicos e biológicos. Essa atualização representa um avanço essencial ao reconhecer que a saúde mental e emocional é tão importante quanto a segurança física no ambiente de trabalho.
Inclusão dos riscos psicossociais.
Estresse, ansiedade, depressão, assédio moral e sexual passam a ser considerados como riscos ocupacionais no PGR.
Participação ativa dos trabalhadores.
A norma reforça a importância do envolvimento direto dos colaboradores na identificação, avaliação e controle dos riscos – inclusive os psicossociais.
