Área de Atuação

Documentação técnica

Elaboração/Avaliação/ Revisão de Procedimentos, Manuais (Qualidade, CQ, Manutenção, Plano Mestre de Validação, Site Master File/Arquivo Mestre de Planta).

Treinamento/ Capacitação

Treinamento sobre normativas, SIPAT, Semana/Momento da Qualidade, Meio Ambiente, Boas Práticas, preparação para inspeção de órgãos reguladores, entre outros.

Regulatórios

Registro, pós-registro, preparação de dossiê, resposta em exigências.

Tradução

Tradução de documentos para inspeção, registro internacional, entre outros.

Segurança do Trabalho

Documentação técnica: Elaboração de Normas e Procedimentos;
Identificação e Avaliação de Riscos;
Treinamentos e Capacitações;
Investigação de Acidentes e Incidentes;
Interface com outras áreas: Colaborar com RH, Engenharia, Medicina do Trabalho e CIPA. 

Na Q.E.I Compliance, você encontra:

Nossa equipe multidisciplinar atua nas áreas de Qualidade, Assuntos Regulatórios e Segurança do Trabalho, garantindo análises completas e soluções integradas. Isso significa mais eficiência, menos retrabalho e decisões mais assertivas.

Nada de processos complicados ou burocracia desnecessária. Trabalhamos com ferramentas objetivas, fluxos bem definidos e materiais práticos (POPs, PAPs, Políticas, Checklists, Formulários, Instruções), que facilitam o dia a dia e garantem aderência.

Apoiamos empresas em auditorias internas, externas e inspeções ANVISA, MAPA, FDA e auditorias ISO — com foco em preparação, documentação e condução segura. Conhecemos profundamente o que o órgão regulador espera e como evitar apontamentos.

Nossos treinamentos são dinâmicos, personalizados e voltados para a realidade operacional. A equipe aprende, aplica e gera resultado imediato.

Aqui, cada cliente é único. Oferecemos suporte contínuo, comunicação clara e acompanhamento real, garantindo que cada etapa seja compreendida e executada com confiança.

Tratamos cada informação com o máximo cuidado e confidencialidade. Confiança é a base da nossa atuação.

Na Q.E.I Compliance, você encontra:

Implementação e fortalecimento de sistemas da qualidade para atender BP”x”, ISO, RDCs e boas práticas internacionais.

  • Implementação de Sistemas da Qualidade (BPF, ISO, HACCP, etc.)
  • Validação e Qualificação de Equipamentos
  • Revisão Periódica de Sistemas, em geral (API, equipamentos)
  • Estratégia de Controle de Contaminação (CCS)
  • Gestão documental (POPs, procedimentos)
  • Auditorias internas e de fornecedores (nacionais e internacionais)
  • Treinamentos para equipe 

Regulatórios

Atuação completa em ANVISA, MAPA e normas regulatórias para garantir a conformidade dos seus produtos e processos.

  • Registro e pós-registro
  • Dossiês técnicos
  • Adequações ao Anexo 1 (PIC/S)
  • Suporte e preparação para  inspeções sanitárias
  • Análise de risco regulatório

Segurança do Trabalho

Promovemos ambientes seguros, sustentáveis e em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NR’s).

Treinamentos e Capacitações

Cursos, workshops e trilhas de capacitação feitos sob medida.  Com certificação e conteúdo atualizado.

  •  BP”X” – Boas Prática
  • Cultura de Qualidade
  • CCS
  • Regulatórios (ANVISA, MAPA, PIC/S)
  • Segurança do Trabalho – NR’s
  • Treinamentos in company, online

Certificação ISO

O objetivo da ISO é desenvolver e promover padrões internacionais, garantindo a qualidade, segurança e eficiência dos produtos, serviços e sistemas, a fim de facilitar as trocas comerciais globais, tendo como foco a gestão estratégica da Organização.

Sobre as ISO´s:

9001:2015 – Sistema de Gestão da Qualidade.
14001:2015 – Sistema de Gestão Ambiental.
45001:2018 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
19011: 2018 – Auditoria.

NR-1 Nova fase para a Segurança e saúde do trabalho.

Por que é importante falar sobre isso? A nova versão da NR-1, válida a partir de 26 de maio de 2025, exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e controlados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), da mesma forma que os riscos físicos, químicos e biológicos. Essa atualização representa um avanço essencial ao reconhecer que a saúde mental e emocional é tão importante quanto a segurança física no ambiente de trabalho.

Principais mudanças:

Inclusão dos riscos psicossociais.
Estresse, ansiedade, depressão, assédio moral e sexual passam a ser considerados como riscos ocupacionais no PGR.

Participação ativa dos trabalhadores.
A norma reforça a importância do envolvimento direto dos colaboradores na identificação, avaliação e controle dos riscos – inclusive os psicossociais.